عن الوظيفة
ملخص الوظيفة
مدير الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، والتدريب والتطوير، والامتثال لقوانين العمل. ويلعب مدير الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في تعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل، ومواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، وضمان التميز التشغيلي في إدارة الأفراد.
المسؤوليات الرئيسية
- 1Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with overall business objectives
- 2Oversee the recruitment, selection, and onboarding process
- 3Manage performance appraisal systems and support employee development plans
- 4Ensure legal compliance with labor laws and HR best practices
- 5Handle employee relations issues, including conflict resolution and disciplinary procedures
- 6Design and execute training and development programs
- 7Administer compensation, benefits, and leave programs
- 8Maintain HR records and prepare reports for management
- 9Support diversity, equity, and inclusion efforts
- 10Act as a trusted advisor to leadership on people-related matters
المؤهلات
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master's degree is a plus)
- Proven experience as an HR Manager or similar role.
- Strong knowledge of labor law and HR best practices
- Excellent interpersonal and communication skills
- Problem-solving and decision-making aptitude
- HR certification (e.g. SHRM-CP, PHR) preferred
الكفاءات الرئيسية
- Leadership and team management
- Strategic thinking
- Emotional intelligence
- Conflict resolution
- Change management